El salario mínimo finalizará el año en $31.000

Redacción Canal Abierto | El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, se cerró con un nuevo aumento para elevar ese monto, que se considera para planificar ingresos de sectores informales y de planes sociales y asignaciones estatales, a $33 mil en febrero de 2022 con una revisión pautada para marzo.

El ministro Claudio Moroni se reunió de manera virtual con representantes de las tres centrales gremiales, gremios y cámaras empresariales para discutir el acuerdo, que finalmente se firmó de manera presencial en la Casa Rosada con el presidente Alberto Fernández.

Según el esquema acordado, a los $21600 de marzo último se le había aplicado un aumento del 35% en julio pasado y ahora se le sumarán un 9% para el mes de septiembre, quedando en $31.104, un 4%; en octubre subiendo a $32 mil y, por último, se agregará un 3% en febrero de 2022, resultando este ingreso en $33 mil.

Durante la reunión, junto a los funcionarios estuvieron los acompañaron los 32 miembros del Consejo, integrado en partes iguales entre la parte trabajadora y la empresarial. Entre los primeros estaban Ricardo Peidro (CTA Autónoma); Héctor Daer, Carlos Acuña, Gerardo Martínez, entre otros, por CGT;, Hugo Yasky (CTA de los Trabajadores). En representación de los ejecutivos, participaron Daniel Funes de Rioja (UIA), Pedro Etcheberry (CAC) y Jorge Hulton (CAMARCO), entre otros.

Durante la ronda de negociación, no hubo mayores encontronazos salvo el “ajuste de los números finos”. A propuesta de la CTA Autónoma, se incorporó un 3% más para la cuota de febrero que posibilitaría al SMVM ganarle a la inflación. A pedido de las centrales sindicales, se estableció un redondeo en las cuotas, alcanzando de esta manera a un aumento anual total del 52.7%.

La suba en el SMVM impactará no sólo en actividades no reguladas sino también sobre prestaciones sociales como la AUH , el cálculo del seguro de desempleo o los planes Potenciar Trabajo (equivalen a la mitad del monto total).

Además, el establecimiento del consejo en el mes de marzo implica un avance ya que servirá como parámetro e impulso para la negociación colectiva de todos los Convenio Colectivos de Trabajo. El Salario Mínimo, Vital y Móvil impacta además en el salario de las y los trabajadores de la economía popular a través del Plan Potenciar Trabajo y del Salario Social Complementario.

Discusión 

En su intervención, el Secretario General de la CTA-A, Ricardo Peidro, planteó la  necesidad de establecer un plan progresivo para recuperar el poder adquisitivo de los salarios perdidos tanto en la pandemia como durante el gobierno de Mauricio Macri. Entonces, en lo inmediato debería garantizarse como mínimo una recomposición del 16% perdido durante la pandemia “para partir de la base que teníamos en diciembre del 2019”. Peidro también expresó que este Consejo conforme una canasta básica, que es una de sus funciones “para que haya parámetros objetivos desde los cuales establecer los porcentajes”.

El dirigente indicó: “Para que los porcentajes de aumento no se dinamiten de un día para el otro, hay que actuar sobre los formadores de precios, impactando en toda la cadena de valor, con participación amplia de todos los sectores involucrados: trabajadores, pequeñas y medianas empresas, cooperativistas, empresarios; y un fuerte protagonismo para cumplir con los objetivos”.

Finalmente ratificó la propuesta de la CTA Autónoma de establecer un Salario Universal que garantice un piso de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras, con formación y trabajo genuino. También se insistió en que el Salario Mínimo, Vital y Móvil debe ampliarse para sectores de trabajadores y trabajadoras que no están alcanzados por el mismo.

Además de Peidro, estuvieron presentes los adjuntos de la Central: Hugo Godoy y Claudia Baigorria, Daniel Jorajuría, Secretario Gremial y Omar Giuliani, Coordinador Nacional de la FeNaT.

La firma tuvo lugar en la Casa Rosada el lunes por la noche, con la presencia del Presidente. Allí hicieron uso de la palabra Ricardo Peidro, Héctor Daer, Hugo Yasky, Claudio Moroni, Juan Manzur y Alberto Fernandez. También estuvo presente Martin Guzman, Matias Kulfas, Vilma Ibarra.

El Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, celebró el acuerdo: “Para mí es un placer y un orgullo estar trabajando con los sectores sociales. Es un ejemplo de diálogo social. Esto nos ha permitido transitar un periodos de crisis terrible, quizás la peor que hemos vivido. Este mecanismo de negociación colectiva ha pasado por todos los sectores sin conflictos que no se hayan resuelto. Esta es una herramienta que han que seguir utilizando y que no es tan común como parece”.

Por la CGT, Hector Daer, también había planteado la necesidad de aumentar el salario y acordar los plazos por las necesidades de los sectores más vulnerables de la sociedad: “Debemos encontrar el camino necesario con los empresarios para llegar a un salario básico que permita a las y los trabajadores a las necesidades básicas que hoy están insatisfechas. La síntesis a la que arribemos hoy debe generar no solo la satisfacción en términos de expectativas, si no cumplir con premisas claras para sacar al país de esta crisis, en este círculo de trabajo, producción y salario”.

En representación de la CTA de los Trabajadores, Claudio Marín expresó la necesidad de recuperar poder adquisitivo ante el aumento de la canasta básica: “La única manera de salir del círculo vicioso y entrar a un círculo virtuoso es con salarios que le ganen a la inflación. Para eso necesitamos una actitud coherente y una corrección acorde a ganarle a la inflación general”.

Por el sector empresario, hizo uso de la palabra el titular de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja, se manifestó preocupado por “el aumento de los costos de producción”. En ese sentido indicó que “debemos tener en cuenta el impacto en el mercado de consumo”, del aumento salarial. En esta línea, en primera instancia, indicaron que el aumento debía ser del 10%.

El Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti, valoró la predisposición de las centrales sindicales “en estos 19 meses de tránsito de la administración, que particularmente desde marzo del 2020 que han sido de mucha dificultad. Por eso agradecer si participación activa y propositiva”.

Valoraciones

Al salir de Casa de Gobierno, Hugo “Cachorro” Godoy, Adjunto de la central autónoma, señaló: “Es un avance, porque se logró el objetivo que planteamos en abril de revisar el 35% original en septiembre, y además estamos logrando en septiembre un incremento del 52,7%, que nos permite empezar a discutir el SMVM a partir de marzo con lo cual la discusión de los nuevos valores van a impactar directamente en la discusión de las paritarias, y esto empuja para arriba el debate de la mejora del salario no solamente de los sectores que perciben el mínimo o los programas sociales, sino toda la discusión para el conjunto. Igualmente nosotros seguimos reclamando dos cuestiones, el salario universal porque el SMVM no alcanza a todos los sectores, de hecho reclamamos que sea extendido a los trabajadores del Estado de provincias y municipios que hoy no son alcanzados por ese derecho, y estamos planteando que el Gobierno convoque a los distintos sectores y tenga una actitud más firme sobre el control de precios, y esto requiere una intervención conjunta  con la comunidad de pequeños y medianos empresarios, trabajadores, cooperativas, interviniendo en la cadena de precios. Estos son temas que quedaron abiertos. El Consejo del Salario ha dado un paso adelante, todavía insuficiente, pero muy importante para ir recuperando terreno”.

También Claudia Baigorria, Adjunta de la central, analizó positivamente el acuerdo: “Valorar la participación de nuestra CTAA en todas las instancias de debate, para recuperar y rescatar los lineamientos originales que dieron motivo a la creación de este Concejo, nuestra central vino a declarar que en esta coyuntura había una imperiosa necesidad de de adelantar el pago de ese 35% en cuotas, que nuestra central declaró insuficiente en abril, porque estaba muy extendido en el tiempo y no llegaba a cubrir la pauta inflacionaria, por ende este 35% se adelanta para terminar de cobrarlo en septiembre. A esto decimos que hay que seguir agregando para recuperar los efectos dramáticos de esta pandemia, sabemos que el monto sigue siendo bajo pero supera los porcentuales de nuestras paritarias y nos coloca en un nuevo horizonte de cara al mes de marzo. En este Concejo del Salario se alcanza la premisa del Gobierno de que los salarios le ganen a la inflación”.