Redacción Canal Abierto | A mediados de julio, la Cámara del Trabajo ratificó el fallo cautelar que había dictado la reinstalación de Gustavo Michel, despedido de forma discriminatoria de la destilería Shell-Raizen de Dock Sud en enero pasado, junto a otros nueve trabajadores de agrupaciones opositoras a la conducción del Sindicato de Petróleo y Gas de Avellaneda (SPYGPA). A más de un mes, la empresa sigue incumpliendo la medida.
En diálogo con Canal Abierto, Michel celebró el fallo y que la Cámara haya puesto nuevamente en primer plano su activismo gremial y ambiental al fundamentar el carácter discriminatorio del despido. Así, en ambas instancias se reconoció su rol como brigadista de incendios, desde el cual denunció en repetidas ocasiones “la contaminación que sufrimos los operarios y en los alrededores de la refinería”.
La medida, además, sienta un antecedente clave para toda la clase trabajadora, al cuestionar el artículo 245 bis de la Ley Bases que inhabilita las reinstalaciones en casos de despidos discriminatorios y establece solo un resarcimiento económico. “Los jueces de ambas instancias dicen que hay leyes superiores que protegen la actividad sindical y ambiental”, subrayó el trabajador.
También remarcó la importancia de la resolución, ya que “en frente están nada más y nada menos que a los representantes legales de la empresa, el estudio Marval O’Farrel Mairal, colaboradores directos en el paquete de medidas de Federico Sturzenegger. Además tienen relación con la vicepresidenta Victoria Villarruel y su organización defensora de genocidas (CELTYV)”, indicó.
A casi un mes del fallo que obliga su reinstalación, Michel adelantó que los trabajadores de la empresa junto a otros gremios que apoyan el reclamo, preparan nuevas medidas para exigir que la empresa acate el fallo.