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Trabajadores

ATE lanzó un paro nacional para el miércoles 19 en rechazo a la reforma laboral

La medida se realizará con movilización a la Secretaría de Trabajo. “El Gobierno no ha explicado a quien quiere beneficiar, sin dudas es para cumplir con el FMI”, denuncia Rodolfo Aguiar, titular del sindicato estatal. Además reclaman reapertura de paritarias.
Publicado 12/11/2025 4 minutos para leer
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Redacción Canal Abierto | Mediante un plenario federal de delegados de todo el país, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) votó por unanimidad realizar un paro nacional de 24 horas para el miércoles 19 de noviembre con movilización a la Secretaría de Trabajo (Av. Leandro N. Alem 650) a partir de las 12 del mediodía en rechazo a la reforma laboral planeada por el Gobierno y exigiendo la inmediata reapertura de las paritarias.

“Los trabajadores no tenemos que esperar a conocer ninguna letra chica para saber que nos quieren joder. No podemos esperar hasta el recambio parlamentario. Tenemos que empezar a enfrentar ya en la calle a esta reforma. Las amenazas, las mentiras organizadas y el desprestigio de las organizaciones sindicales son el vehículo que el Gobierno ha elegido para debatir esta legislación. Después que no nos digan que no queremos dialogar”, aseveró Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

Canal Abierto hablo con Aguiar luego de finaliuzado el plenario.

#AHORA | ATE acaba de lanzar un #ParoNacional con movilización a la Secretaría de Trabajo el miércoles 19 en rechazo a la reforma laboral.

"El Gobierno no ha explicado a quien quiere beneficiar, sin dudas es para cumplir con la exigencias del FMI", advierte @rodoaguiar. pic.twitter.com/TX3ou23bv2

— Canal Abierto (@canalabiertoar) November 11, 2025

Por su parte, Mercedes Cabezas, Adjunta de los estatales de verde, señaló: “La discusión que tenemos que dar es si la precarización laboral se termina únicamente con el registro de los trabajadores y las trabajadoras. Si vamos a seguir hablando de trabajadores registrados o no registrados. Registrar a un trabajador y ponerlo en una nómina no implica automáticamente garantizarle un salario digno, un convenio colectivo o el fin de la precarización laboral. Queremos trabajos con derechos”.

En este marco, ATE informó que pudo averiguar que el Ejecutivo prepara el desguace de áreas sensibles de control y fiscalización para adaptar el Estado a esta nueva normativa prevista: “Vamos a movilizar al ex Ministerio de Trabajo porque a los efectos de facilitar la posterior quita de derechos, ya pretenden empezar a adaptar la máxima autoridad laboral del país con esa finalidad. Intentan desmantelar áreas completas, casualmente las de fiscalización o las agencias territoriales, para impartir nuevas reglas y que las patronales no tengan ningún tipo de control”.

El proyecto de reforma laboral que prepara el Gobierno se presentaría en el Congreso luego del 10 de diciembre, cuando asuman los nuevos legisladores, y el mismo incluiría la extensión de la jornada laboral a 12 horas, el pago de indemnizaciones en cuotas, acuerdos de trabajo por empresa en lugar de por actividad, aumentos salariales por productividad, entre otros puntos que se barajan. El mismo sería presentado en el Congreso luego del 10 de diciembre, cuando asuman los nuevos legisladores.

En cuanto a la situación salarial del Sector Público, el periodo paritario que va desde junio de 2025 a mayo de 2026 inició con la mesa de negociación del 23 de julio. En aquel encuentro, la comitiva del Ministerio de Trabajo ofreció un 1,3% para junio (retroactivo), 1,3 para julio, 1,3 para agosto, 1,2 para septiembre, 1,1 para octubre y 1,1 para noviembre. ATE rechazó el ofrecimiento, mientras que UPCN aceptó.

Hasta el momento, todos esos incrementos quedaron por debajo de la evolución de los precios publicada por el INDEC: 1,6% en junio, 1,9 en julio, 1,9 en agosto y 2,1 en septiembre.

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