Redacción Canal Abierto | A poco más de un mes del inicio de las paritarias y tras cerrar una zafra que fue presentada como récord, Ingenio Ledesma envió telegramas de despidos a 165 trabajadores. Algunos comenzaron a recibir las notificaciones enl lunes pasado, mientras otros fueron anoticiados a medida que se presentaron a trabajar.
A pesar de que en un comunicado la empresa alegó que “en el marco de un escenario complejo en el plano local e internacional, Ledesma está trabajando para dotar a la compañía de una mayor competitividad y de esa forma poder continuar invirtiendo en el crecimiento y sustentabilidad del negocio” y que, “por ello, entre otras medidas, se procedió con un recorte de sus gastos corrientes que incluye la desvinculación de 165 trabajadores -menos del 3% del total de sus trabajadores-, los cuales recibirán el total de la indemnización que marca la ley”, desde el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) exponen otras motivaciones.
El gremio plantea que los despidos se dieron como represalia luego que exigieran la aplicación de una cláusula de revisión planteada en la paritaria del año pasado. El acuerdo salarial fue firmado por la comisión interna anterior, cuyo recambio se produjo en noviembre pasado.
En diálogo con Canal Abierto, el Secretario General del SEOAIL, Luciano Lezano contó que “era una comisión patronal que estaba a la merced de de la empresa. Hubo muchos despidos y mucha persecución al cuerpo de delegados. Incluso despidieron a algunos delegados, les quitaron los fueros, algo que nunca había sucedido”.
“La empresa nos aduce de que la comisión anterior ya había cerrado la cláusula revisión y que no iba a haber aumento para nada. Lo que nosotros pedimos es que muestren el acta de lo que han firmado. Si no hay acta, entonces están mintiendo. Nosotros hicimos la denuncia de eso y esta fue la respuesta de Ledesma. Echar a 165 compañeros, dejar a 165 familias en la calle sin importarle nada”, agregó.
Como contraparte de los despidos, aquellos trabajadores que continúan trabajando, vieron subir su jornada de 8 a 12 horas para suplir la labor de los despedidos.
“Nosotros ya conocemos esta historia. Siempre, cuando arranca una paritaria, porque estamos a 2 meses de una paritaria, la empresa se aduce que es pobre, que está en quiebra, pero después cuando termina la zafra, ahí salen a festejar. Y somos nosotros los que han producido este récord en toneladas por el que han tenido ganancias multimillonarias”, señaló Lezano.
“Para nosotros es una ironía que nos vengan a decir eso porque hace poquito, al cierre de la zafra 2024, Ledesma salió floreándose por todos lados que tuvo ganancias millonarias y que la que la producción fue un récord. Entonces estuvo todo el gobierno presente festejando eso y que ahora digan que no hay plata la verdad que no tiene lógica”, agregó.
El dirigente señaló que esta situación no solamente perjudica a los damnificados directos por los despidos, sino que también alcanza a toda la comunidad donde se emplaza la planta. “Nosotros fuimos a las distintas localidades para tratar de contener a las familias. El trabajador está muy golpeado. Esto fue un golpe muy duro. No tan solo la familia, a su carera y la fuente laboral, sino también a la a la economía regional de acá del pueblo”, lamentó Lezano.
Y observó que “el trabajador gasta su sueldo en la carnicería, en el kiosco, en el almacén, la gasta acá. No la va a gastar en otro lado, entonces va a repercutir económicamente muy fuerte esto en el pueblo”.
El gremio realizó una asamblea abierta de la que participaron trabajadores en actividad y despedidos y que contó con el apoyo de organizaciones sociales y gremiales. Si bien se planteaba la posibilidad de realizar medidas que podrían incluir paros y cortes de ruta, los trabajadores se encuentran a la espera de que el ministerio de Trabajo dicte la conciliación obligatoria.
“Nos citaron para el día jueves 6 de marzo para que tratemos este tema y ver la forma de parar esto. Pero si Ledesma no da marcha atrás con esto, no nos da la posibilidad de negociar. Nosotros exigimos la reincorporación de los 165 compañeros y que se abra la cláusula de revisión, porque estamos cobrando 800.000 pesos, que es muy poco”, concluyó Lezano.