Redacción Canal Abierto | Mientras los privados siguen cerrando paritarias por encima del 20%, la negociación entre el Gobierno nacional y los gremios ATE y UPCN finalizó ayer en una pauta salarial del 7% a partir de octubre, la continuidad del bono de $4.000 para quienes cobran hasta $60.000, y una nueva reunión en el mes de diciembre para discutir los aumentos de 2021.

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Desde ATE rechazaron este ofrecimiento, al igual que la propuesta anterior que consistía en un 15% a pagarse en cuotas (4% en octubre, 3% en diciembre, 4% en febrero y el  4% restante en abril), por considerarlo bajo en contraste con el 18,9% de inflación registrado en lo que va del año; porque el bono de $4.000 no se incorpora al básico y no se lo garantiza para 2021.

UPCN aceptó estas condiciones. Por su parte, el titular de ATE Nacional Hugo “Cachorro” Godoy justificó la postura de su sindicato y manifestó: “Desde ATE entendimos que esto era absolutamente insuficiente, por eso rechazamos la oferta”.

Esta tarde, un masivo plenario de delegados y delegadas del Estado Nacional del sindicato definió realizar una jornada nacional de lucha con paros, desconexiones y movilizaciones el próximo martes 6 de octubre. En la Ciudad de Buenos Aires se llevará a cabo una caravana desde el Obelisco al Congreso de la Nación. ATE anunció que convocará a todos los gremios estatales para que se sumen a las medidas de fuerza, entre ellos Fesprosa y Conadu Histórica.

La pérdida de poder adquisitivo

El propio Gobierno estima una inflación cercana al 40% para este 2020. Bajo esta realidad, la Junta Interna de ATE Indec señala: “Las y los estatales no podemos renunciar a un aumento acorde a la pauta inflacionaria. Cualquier monto por debajo de esto significaría, objetivamente, un recorte salarial a los trabajadores”.

De acuerdo al informe que desde esta delegación confeccionan mes a mes, la evolución del poder adquisitivo del salario de la Administración Pública Nacional desde noviembre de 2015 a agosto de 2020 una categoría SINEP D “0” habría perdido al menos $510.302.

“Los números son impresionantes, pero perfectamente lógicos si tenemos en cuenta que, en casi cinco años, el salario de referencia de diciembre 2015, actualizado a pesos de agosto 2020 debería de ser $49.744 y no los magros 31.932, según la grilla salarial del SINEP de agosto de este año”, destacan desde ATE Indec.

Además, de acuerdo a la canasta de consumos mínimos que elabora esta junta, un hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijos (de 6 y 9 años) necesitó, en agosto de 2020, de $72.707,40 para satisfacer sus necesidades. Este valor se compone de $23.835,50 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $ 48.871,90 para acceder a otros bienes y servicios básicos.

La negociación privada

La mayoría de los acuerdos cerrados por los sindicatos del sector privado incorporaron sumas fijas, los extras del Estado al sueldo o bonos extraordinarios. Hasta el momento, en lo más alto figuran los trabajadores del rubro aguas y gaseosas, y en lo más bajo, los metalúrgicos y petroleros.

El estudio de abogados Adrogué, Márquez, Zabala y Asociados publicó el nuevo ranking de paritarias 2020, que alcanza al 20% de los trabajadores del sector privado.

  • Aguas y gaseosas 50% + $10.000: El salario básico inicial de $40.988 (enero 2020) pasó a $61.482 (septiembre 2020), lo que significa una recomposición del 50% en nueve meses para los nucleados en la Federación Argentina de Aguas, Gaseosas y Afines(FATAGA).
  • Azucareros 38%: La Federación Obrera Tucumana de la Industria del Azúcar(FOTIA) acordó en junio una suba salarial de 38% con los empresarios del sector. El acuerdo lleva la categoría salarial más baja de los azucareros tucumanos a $42.715.
  • Aceiteros 30% (más $11.700 de suma fija): La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentinaacordó en mayo que el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- entre salario básico y adicionales llegará a $49.965 a partir del 1° de abril de 2020, lo que en términos porcentuales implica un aumento del 30%.
  • Camioneros 30%: Cerró sus paritarias julio 2020 junio 2021 en un 30%, distribuido en 4 aumentos mensuales a lo largo del año de agosto 2020 (8%), octubre 2020 (7%), febrero 2021 (8%) y abril 2021 (7%) con revisión en febrero 2021.
  • Trabajadores de la carne 28%: La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordó con las cámaras empresarias de carnes rojas una recomposición salarial que alcanza el 28%de aumento en diez meses, hasta enero de 2021 inclusive.
  • Bancarios 26% (más bono): La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias acordaron un aumento del 26% para este año sobre los salariosde diciembre último.
  • Papeleros 26%: La Federación del Papelfirmó un acuerdo de incremento salarial del 26% para todos los trabajadores del país, acordado con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel, principal cámara empresaria de la actividad.
  • Químicos 24% (más $10.000 y bono): La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas(FATIQyP) acordó con las cámaras empresarias un incremento salarial del 24% en 5 tramos. Además, se acordó pagar un retroactivo de $10.000 y el bono de fin de año será de $21.700.
  • Empleados de Seguros 24%: ElSindicato del Seguro y el Comité Asegurador Argentino acordaron un nuevo incremento salarial, que regirá para agosto, septiembre y octubre de 2020, por un total de 12% a cumplir en 5% en agosto, más un 3% en septiembre y el 4% restante en octubre.
  • UTEDYC – Trabajadores de Entidades Deportivas 20%: En el marco del CCT 736/16 se acordó en febrero un incremento salarial del 20% de las remuneraciones básicas vigentes a marzo de 2020, a pagarse 10% con los salarios de abril, 5% con los salarios de mayo, 5% con los salarios de julio.
  • Metalúrgicos UOM $30.000 en cuotas: La Unión Obrera Metalúrgica(UOM) no pudo cerrar las paritarias de este año con un porcentaje sobre los sueldos y terminó acordando una suma fija, a pagar en cuotas hasta fin de 2020 (cinco cuotas consecutivas de $6.000 junto con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre).
  • Petroleros $28.000 en cuotas: La Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) obtuvo un bono por única vez de $28.000 en dos cuotas y un aumento del 13% para los trabajadores de la rama del gas.

En tanto, de acuerdo al informe del primer semestre de 2020 elaborado por el Instituto de Estadística y Censos (INDEC), el índice de salarios del total registrado mostró un crecimiento de 1,2% en julio de 2020 respecto al mes anterior, como consecuencia del incremento de 1,3% del sector privado registrado y un aumento de 1,1% del sector público.

Por su parte, el índice de salarios total verificó un incremento de 1,8% en julio de 2020 respecto de junio, como consecuencia de la suba de los salarios registrados de 1,2% y un aumento en los salarios del sector privado no registrado de 4,2%.

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