Redacción Canal Abierto | Con la firma de UPCN, el Gobierno logró imponer su propuesta de aumento del 9,1%. El incremento se dará en dos tramos: 2% correspondiente al mes de abril y un 7% acumulativo para mayo, llegando así a la cifra final. Cabe recordar que sólo en abril, la inflación aclacnzó el 8,8%, levemente por debajo del número logrado para el bimestre.
La firma se hizo sin el acuerdo de ATE, el otro gremio que participó de la convocatoria oficial, que exigía una recomposición de todo lo perdido desde diciembre y en un solo tramo. Según los cálculos de la organización, con este aumento los trabajadores del estado vieron menguar su poder adquisitivo en 22,4% durante el último año.
La estimación surge a partir de que las paritarias en el convenio 214/06 comprenden el periodo que va de junio 2023 a mayo 2024. Así, el sector público nacional cierra su año de negociación con un aumento del 200,9%. Con el 7,5% de inflación proyectada para mayo según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central es de 7,5%, se llega al 22,4%.
Desde el gremio recuerdan que en noviembre -a seis meses de iniciada la paritaria- el acuerdo había quedado 3,4% por encima de la evolución de los precios hasta ese momento. Pero es a partir de la devaluación impuesta por el Gobierno a poco de asumir en diciembre, todos los acuerdos quedaron sistemáticamente por debajo de la inflación.
“La caída del salario desde que asumió esta gestión ha sido estrepitosa. Esta propuesta es inaceptable. Lo que ofrecen ni siquiera se corresponde con los datos de inflación oficial. No podemos ser cómplices de este recorte brutal de nuestros ingresos”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General del ATE.
“Con el correr de los meses, el ajuste en el sector público se consolida y cada vez es mayor. Con esta paritaria y cuando empiece el mes de junio, decenas de miles de estatales aparecerán como nuevos pobres. Son los propios datos oficiales los que muestran que desde que asumió este Gobierno los salarios han caído en picada. A partir de ahora el ingreso promedio en la administración pública apenas alcanza para cubrir la mitad del costo que tiene la canasta familiar básica”, indicó el dirigente estatal.
«Hemos decidido rechazar la oferta porque nuestro sindicato no puede ser cómplice semejante destrucción de los salarios. Este grave recorte en los sueldos rápidamente se va a disparar a las provincias y municipios. Debemos darle continuidad y profundizar nuestro plan de lucha en todo el país”, señaló Aguiar.
Durante la reunión se firmó un acta complementaria donde se dejaron asentados los siguientes reclamos de ATE: ningún trabajador por debajo de la línea de la pobreza; aumentos salariales por encima de la inflación; apertura de todos los convenios colectivos de trabajo sectoriales, especialmente los más postergados, como el del Personal Civil y Docente Civil de las FF.AA. Seguridad IOSFA, cuyos salarios iniciales están por debajo de la línea de la indigencia; inmediato aumento salarial para los trabajadores contratados por el Decreto 1109/17; liquidación del aumento salarial este mes; cese de las políticas de ajuste y la incorporación de una suma fija al salario que garantice el reconocimiento de la función y un salario digno.
También se exigió garantizar la continuidad de todos los procesos de regularización del empleo público – pases a planta permanente; fin a los despidos y reincorporación inmediata de todos/as los/as trabajadores despedidos/as a partir del 10 de diciembre de 2023; el rechazo a cualquier privatización de empresas públicas; la defensa del Fondo de Garantía de Sustentabilidad de Anses; anulación del Protocolo Anti-Movilizaciones que intenta cercenar el derecho a peticionar a las autoridades; cese de las políticas de amedrentamiento hacia los trabajadores estatales y la anulación del DNU 70/23 y la Ley Bases.